À l’occasion d’une prochaine rencontre de la SFOI à Paris, j’aurai le plaisir d’intervenir aux côtés du Dr Jean-Lionel Bagot autour des organisations en santé intégrative.
Nous croiserons deux regards complémentaires : celui du médecin et celui du soignant.
De mon côté, je souhaite partager une réflexion qui s’est construite au fil de mes différentes expériences professionnelles : quelle place les soignants peuvent-ils prendre dans le développement et le leadership de projets en santé intégrative ?
Car passer du concept à la réalité nécessite bien plus que l’introduction de nouvelles pratiques : il faut créer une vision commune, fédérer les acteurs, sensibiliser et former les équipes, favoriser l’interdisciplinarité, structurer, coordonner et évaluer.
Mon expérience en réhabilitation, puis aujourd’hui au sein d’Europa Donna Luxembourg, m’a permis d’expérimenter ces différentes dimensions, mais aussi d’en mesurer les défis.
Les soignants occupent une position privilégiée pour identifier les besoins, créer des liens entre les disciplines et contribuer à faire évoluer les organisations autour de la personne.
De la vision à l’organisation : comment faire de la santé intégrative une culture partagée et pas seulement une offre de soins ?
Une réflexion que je me réjouis de partager et de mettre en discussion à Paris.
Courte biographie
Laurie Mathay est infirmière de formation, spécialisée entre autre, en santé communautaire et titulaire d’un diplôme universitaire en santé intégrative de l’Université Paris-Saclay. Après plusieurs années d’expérience dans le domaine des soins et de la réhabilitation en oncologie, elle est aujourd’hui Chargée de Direction d’Europa Donna Luxembourg. Elle y développe et coordonne des projets autour de la prévention, de l’accompagnement et des soins de support, avec une attention
